姶良市議会 2022-12-16 12月16日－07号
そしてやはり人材、人材の方は会計年度職員というふうに記載されておりましたが、今後、会計年度職員ばかりではなく一般職の方も人材として入れていただきたいと考えております。そして先ほども言いました福祉に関する専門職の方々に対しての処遇改善も行いながら、子ども館の人材育成、そして配置を考えていただきたいという課題があります。そしてアウトリーチ手法の研究も必要でございます。
そしてやはり人材、人材の方は会計年度職員というふうに記載されておりましたが、今後、会計年度職員ばかりではなく一般職の方も人材として入れていただきたいと考えております。そして先ほども言いました福祉に関する専門職の方々に対しての処遇改善も行いながら、子ども館の人材育成、そして配置を考えていただきたいという課題があります。そしてアウトリーチ手法の研究も必要でございます。
職員の給与に関する条例等一部改正の件は、一般職の国家公務員の給与に関する人事院勧告の内容に準じて給料月額、勤勉手当等の額を改定するとともに、初任給調整手当の支給対象に獣医師を加えるものです。
件議案第７６号 令和４年度姶良市一般会計補正予算（第１０号）議案第７７号 令和４年度姶良市一般会計補正予算（第１１号）議案第７８号 令和４年度姶良市介護保険特別会計保険事業勘定補正予算（第２号）議案第７９号 令和４年度姶良市水道事業会計補正予算（第１号）議案第８０号 令和４年度姶良市下水道事業会計補正予算（第１号）議案第８１号 姶良市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の件議案第８２号 姶良市一般職
［大園たつや議員 登壇］（拍手） ◆（大園たつや議員） 日本共産党市議団を代表して、ただいま上程されました38件の議案のうち、第130号議案 職員の給与に関する条例及び鹿児島市一般職の任期付職員の採用等に関する条例一部改正の件、第133号議案 令和４年度鹿児島市一般会計予算、第136号議案 令和４年度鹿児島市地域下水道事業特別会計予算、第140号議案 令和４年度鹿児島市後期高齢者医療特別会計予算、第
┼────────────────────────────┼──────┤│１３│議 案│姶良市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の│日程第１３ ││ │第３２号│件 │議案第３２号│├──┼────┼────────────────────────────┤から日程第１││１４│議 案│姶良市職員の給与に関する条例及び姶良市一般職
初めに、第130号議案 職員の給与に関する条例及び鹿児島市一般職の任期付職員の採用等に関する条例一部改正の件について質問します。 同議案の職員の給与に関する条例について６点質問します。 第１に、条例改正の経緯と内容。 第２に、改正の対象となる職員数と影響額及び１人当たりの影響額について、それぞれ答弁願います。 ◎総務局長（枝元昌一郎君） お答えいたします。
する件 第17 第125号議案 辺地に係る総合整備計画の策定に関する件 第18 第126号議案 辺地に係る総合整備計画の策定に関する件 第19 第127号議案 成年年齢の引下げに伴う関係条例の整理に関する条例制定の件 第20 第128号議案 鹿児島市職員定数条例一部改正の件 第21 第129号議案 職員の育児休業等に関する条例一部改正の件 第22 第130号議案 職員の給与に関する条例及び鹿児島市一般職
１号）議案第２８号 市道路線認定の件議案第２９号 姶良市固定資産評価審査委員会委員の選任について議会の同意を求める件議案第３０号 姶良市固定資産評価審査委員会委員の選任について議会の同意を求める件議案第３１号 姶良市固定資産評価審査委員会委員の選任について議会の同意を求める件議案第３２号 姶良市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の件議案第３３号 姶良市職員の給与に関する条例及び姶良市一般職
２点目に、人事院勧告に基づく一般職の期末手当0.05月分の引下げにより、公営企業を除く3,803人分の期末手当が6,925万6,727円、１人当たり１万8,211円削減されており、コロナ禍の下で感染対策等に奮闘する職員の士気や消費の低迷に苦しむ地域経済及び人事院勧告に準拠して年末一時金を確定する民間の医療現場等にも影響を与えたこと。
主な改正内容でありますが、第１条の改正は、一般職の職員に令和２年12月に支給される期末手当の支給月数を0.05月分引き下げるものであります。また、第２条の改正は、令和３年度以降の６月期と12月期の期末手当が均等になるように配分する改正であります。 なお、この条例は、第１条は公布の日から、第２条は令和３年４月１日から施行するものであります。
＝ 市民環境委員長報告 ＝ 第１１ 令和２年度鹿屋市一般会計補正予算（第８号）の専決処分の承認について（市長提出議案第８５号） 第１２ 鹿屋市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正について（市長提出議案第８６号） 第１３ 鹿屋市特別職の給与に関する条例の一部改正について（市長提出議案第８７号） 第１４ 鹿屋市職員の給与に関する条例及び鹿屋市一般職
今回の補正は、国家公務員の給与改定に準じ、市議会議員、特別職の職員及び一般職の職員の期末手当に要する経費について減額の措置を講じ、教育費につきましては、新型コロナウイルス感染防止対策として、小学１年生から小学３年生までの児童へ、１人１台タブレット等の整備に要する経費について、新たに措置しております。 これらの財源につきましては、繰入金をもって充当しております。
議案第82号，霧島市職員の給与に関する条例等の一部改正については，人事院勧告及び鹿児島県人事委員会の職員の給与に関する報告に鑑み，一般職の職員の期末手当の額を改正するため，所要の改正をしようとするものです。
さらに、民間企業等の給与調査につきましては、一般職の職員の給与に関する法律等におきまして、給与の調査研究の権限を有する人事院や都道府県の人事委員会が行うこととなっていることから、人事院勧告を基本とし、本市を含む県内の民間事業所を調査対象とした鹿児島県の人事委員会の勧告を参考にしながら、給与改定を行っているところでございます。 次に、（２）についてお答え申し上げます。
鹿児島市公営企業職員の給与の種類及び基準を定める条例一部改正の件は、一般職の国家公務員に準じて新型コロナウイルス感染症に係る業務に従事した場合の特殊勤務手当の特例を定めるとともに、感染症病床従事手当の対象者等を改めるものです。 新たに生じた土地を確認する件は、桜島港（西道地区）内公有水面埋立工事の竣功認可があったので、これを新たに生じた土地として確認するについて、議会の議決を求めるものです。
ここでいう公務員等というのは、国または地方公共団体の一般職、特別職を問わない全ての公務員ということで対象とされております。 また、全ての公務員というのは、事務または業務に従事する身分的契約関係にあるものとされておりまして、勤務の対応が常勤、非常勤を問わないとされているところでございます。 以上でございます。
○議長（森川和美君） 日程第８、陳情第２号 市行政事務の委託に関する条例制定と市一般職非常勤職員等の任用、勤務条件等に関する規則改善についてを議題とします。 ○議長（森川和美君） 本件について、総務常任委員会、鈴木委員長の報告を求めます。
「法施行に当たって、会計年度任用職員の給与はどのような水準とすべきか」という、問答集の中で問いがありまして、その問いに「会計年度任用職員の給与については、一般職の常勤職員と同様、地方公務員法に定める職務給の原則や均衡の原則等の考え方に基づき、決定すべきである」と。
これからは、特別職非常勤職員は学識ある専門的知識の高い者等に限定し、臨時的任用職員を国と同様、常用職員の代替に限定、一般非常勤職員の採用方法、服務規程等の新たな仕組みを明確化し、労働者性の高い非常勤職員は、一般職非常勤職員として１会計年度に限り任用する制度であります。
会計年度任用職員制度により、これまでの臨時職員、嘱託職員の職務を一般職として位置づけたことは重要です。そして、総務消防委員会の要望としても確認された、今後、職の中に常勤職員が行うべき職が生じた場合は、常勤職員としての任用に切り替える。あるいはパートタイムからフルタイムに任用を変更するなどの検討が必要であります。